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求職前想好薪資要求，是否可以加班，工作中難以和同事相處怎么辦等等在做好自己的心理準(zhǔn)備之后，我們就可以著手簡歷了，簡歷的投遞也是具有技巧的。

1、針對性的寫簡歷

在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位。

2、擬一個(gè)新穎的郵件標(biāo)題

新穎的標(biāo)題能讓你在成千上萬的郵件中脫穎而出。

3、求職信尺度要掌握好

求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù),求職信篇幅以兩三百字為宜。

4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面 

發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序的。

5、簡歷最好放照片

這能表示你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度。

6、經(jīng)常刷新簡歷 

 每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位 

這樣只能說明兩個(gè)問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、注意簡歷的投遞格式

1.到招聘單位的展臺前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。

2.要滿懷自信和熱情，握手要堅(jiān)定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形象，衣著得體，切忌過分隨意的打扮。

3.與招聘人員談話時(shí)，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優(yōu)勢和能力相吻合的部分。由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。

4.當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。

第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可
第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏
第六招：不拘一格的思維，歪打而正著
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度
第十招：面對刁難巧較量，針鋒而相對