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一、崗位職責(zé) 員工手續(xù)辦理 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括合同簽訂、檔案更新及離職面談。 管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和保密性，定期整理電子及紙質(zhì)檔案。 招聘支持 發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，并協(xié)助背景調(diào)查及錄用流程。 維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站），更新崗位需求信息。 考勤與數(shù)據(jù)管理 統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，制作月度考勤報(bào)表，處理請(qǐng)假、加班等手續(xù)。 錄入和維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，生成相關(guān)報(bào)表（如人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表）。 培訓(xùn)與員工關(guān)系 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)活動(dòng)，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。 處理員工咨詢，協(xié)調(diào)部門間溝通，促進(jìn)員工關(guān)系和諧。 行政與合規(guī)事務(wù) 辦理社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利手續(xù)。 確保公司人事政策符合勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。 二、任職要求 學(xué)歷與專業(yè) 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 技能要求 熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策。 個(gè)人素質(zhì) 細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能處理重復(fù)性事務(wù)。 溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 經(jīng)驗(yàn)要求 1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮（部分崗位放寬）