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一、崗位職責： 1.?接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資理財、人力招聘等； 2.?發(fā)布職位，開拓和維護各招聘渠道； 3.?負責面試人員的面試及后續(xù)追蹤，完成月度季度招聘考核； 4.?應聘人員的簡歷篩選并建立人才庫，協(xié)助主管/經(jīng)理做好團隊； 二、崗位要求： 1.?能熟練使用office辦公軟件； 2.?有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷； 3,知識結(jié)構(gòu)較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 4.工作認真負責，積極主動，性格開朗，學習能力強； 5,條理性強，善于思考，具備良好的分析能力； 6.有人事相關經(jīng)驗者優(yōu)先或?qū)W習能力、溝通能力強者優(yōu)先； 三、晉升機制： 1.?央企平臺＋全方位專業(yè)化＋系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力； 2.全方位個人保險;醫(yī)療、意外、養(yǎng)老…)十獨立賬戶養(yǎng)老金＋公開透明的發(fā)展晉升機制； 3.培訓講師晉升機制。 四、福利待遇 崗位津貼：底薪2000+。 其他待遇：績效提成+月度津貼+年度獎金+醫(yī)療保險+養(yǎng)老金+旅游福利。 五、工作時間 周一至周六：上午8:20-11:30，下午：14:30-17:30，周日休息。