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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面； 2、負(fù)責(zé)公司檔案管理和員工檔案管理，確保檔案的完整性； 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作，包括制定考勤制度，協(xié)調(diào)各部門考勤工作，考勤統(tǒng)計(jì)等； 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和執(zhí)行，提升員工專業(yè)素質(zhì)和績效； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，以及固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)和清查； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文、通知的擬稿、審稿、發(fā)布等工作，并實(shí)施公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度修改及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 7、組織落實(shí)公司各項(xiàng)團(tuán)建活動，包括內(nèi)部員工團(tuán)建活動和園區(qū)活動； 8、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境和園區(qū)裝飾規(guī)劃管理，使得辦公室環(huán)境、倉庫、節(jié)日園區(qū)裝飾等合理使用和規(guī)劃； 9、配合公司其他人事行政和物業(yè)管理等工作 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.需有行政管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 3.熟悉國家法律法規(guī)和人力資源管理制度，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.較強(qiáng)的溝通能力，以及分析、解決問題的能力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 7.有一定的文字功底，有文案編輯能力，能根據(jù)公司業(yè)務(wù)服務(wù)類型，快速領(lǐng)悟核心重點(diǎn)，并能根據(jù)內(nèi)容編寫可行性方案； 8.有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。