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崗位職責: 1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作; 2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程; 3.負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工; 4.負責公司團隊文化的建設，營造良好的辦公氛圍 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作; 6.負責飯?zhí)?、保安、車輛、宿舍等行政后勤管理工作; 7.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷;人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先;3-5年人力資源相關工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力。 3.熟悉使用各種辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)處理分心能力及良好的文字能力。