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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作； 2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化，對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等管理工作，運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工； 4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營造良好的辦公氛圍； 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作； 6.負(fù)責(zé)飯?zhí)?、保安、車輛、宿舍等行政后勤管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.人力資源管理、公共管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大企業(yè)等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握并開展人力資源專項(xiàng)工作，包含招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等管理工作； 4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問題的能力。