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一、崗位核心職責(zé) 本崗位是倉儲(chǔ)運(yùn)營的關(guān)鍵監(jiān)控與執(zhí)行崗，核心目標(biāo)是保障倉儲(chǔ)各環(huán)節(jié)時(shí)效達(dá)標(biāo)與庫存絕對準(zhǔn)確，具體包括: 1.時(shí)效管控: ·入庫時(shí)效:監(jiān)控并保障工廠來貨的收貨、驗(yàn)收、上架等入庫流程在既定時(shí)間內(nèi)完成。 ·出庫時(shí)效:監(jiān)控并保障客戶訂單的揀選、復(fù)核、打包、交接等出庫流程在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。 ·攬收時(shí)效:負(fù)責(zé)與物流承運(yùn)商對接，監(jiān)控并保障已交接包裹的及時(shí)攬收入網(wǎng)絡(luò)，處理延遲異常。 2.庫存管理 嚴(yán)格執(zhí)行收發(fā)存操作流程，確保系統(tǒng);如ERP/WMS)庫存數(shù)據(jù)與實(shí)物100;一致。 ·主導(dǎo)或協(xié)助執(zhí)行日盤、周盤、月盤及循環(huán)盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析、追溯與上報(bào)。 ·監(jiān)控庫存狀態(tài)，對臨期、呆滯、異常庫存及時(shí)預(yù)警。 3.流程執(zhí)行與優(yōu)化: ·執(zhí)行并監(jiān)督倉庫日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的落地，確保操作合規(guī)。 記錄并分析時(shí)效不達(dá)標(biāo)、庫存差異的根本原因，提出改善建議。 任職要求： 1.學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。2.技能要求 ·數(shù)據(jù)分析能力:核心技能。熟練使用Excel;必須掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、常用函數(shù)等)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作，能用數(shù)據(jù)說話。 ·系統(tǒng)操作:熟練操作WMS、ERP等倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，理解系統(tǒng)邏輯與數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。 ·流程管理:對倉儲(chǔ)運(yùn)作流程有清晰認(rèn)知，具備較強(qiáng)的流程梳理、監(jiān)控與優(yōu)化意識(shí)。 ·溝通協(xié)調(diào):能夠與工廠、物流公司、內(nèi)部同事等多方進(jìn)行有效、高效的溝通，推動(dòng)問題解決。 3.品德要求 ·高度責(zé)任心與原則性:對時(shí)效和數(shù)字極度敏感，嚴(yán)守操作規(guī)范，堅(jiān)持原則，敢于對不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象提出意見。 ·嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，能沉下心處理繁雜的數(shù)據(jù)和流程。 ·積極主動(dòng):具備主人翁意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、追蹤進(jìn)度并推動(dòng)閉環(huán)，不推諉。 ·抗壓能力:能適應(yīng)在時(shí)效壓力下工作，保持冷靜，有序處理多項(xiàng)任務(wù)。 二、薪資福利·薪資待遇:面議;采用;quot;底薪+績效獎(jiǎng)金“模式，績效與庫存準(zhǔn)確率、時(shí)效達(dá)成率等KP強(qiáng)掛鉤)。 福利保障:三險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道。 三、工作地點(diǎn) [廣東省江門市鶴山市址山鎮(zhèn)四季沐歌衛(wèi)浴生產(chǎn)基地二棟二樓]