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崗位職責(zé)： 1、品類規(guī)劃和管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，評估品類發(fā)展前景、各品線發(fā)展迭代趨勢， 市場競爭機會等，負責(zé)品類/品線方向規(guī)劃； 2、新品類開拓與發(fā)展：發(fā)掘新品類機會，橫向縱向拓展品類寬度和深度，形成產(chǎn)品矩陣， 推動資源整合，推動品類發(fā)展； 3、開發(fā)新產(chǎn)品：理解和遵照不同國家/地區(qū)法規(guī)，了解平臺要求和終端客戶賣點需求，持 續(xù)開發(fā)符合市場需求新產(chǎn)品，并跟蹤新品到貨和上架進度，以及銷售情況，并根據(jù)市場動 態(tài)及時調(diào)整，確保新品業(yè)績達標(biāo)； 4、持續(xù)優(yōu)化老產(chǎn)品：管理所負責(zé)的產(chǎn)品，對現(xiàn)有產(chǎn)品資料，供應(yīng)鏈和質(zhì)量進行持續(xù)改善， 如資料更新，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更新維護，供應(yīng)鏈的備選貨源尋找，確保產(chǎn)品能夠保持持續(xù)的銷售 增長和 業(yè)績達標(biāo)； 5、組織管理：根據(jù)品類規(guī)劃，合理配置人員，管控團隊內(nèi)工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，對團隊業(yè) 績負責(zé)。進行人員招聘和人才培養(yǎng)，技能提升，績效管理，保持人員穩(wěn)定，能培訓(xùn)和指導(dǎo) ，團隊的問題解決流程和實踐； 6、團隊開發(fā)效能提升：持續(xù)提高所負責(zé)品類的產(chǎn)品開發(fā)效能、提高銷售效率，提升團隊的 業(yè)務(wù)能力； 7、完成上級安排的崗位相關(guān)的其他工作，并做好階段性工作匯報。 任職要求: 1：中專以上學(xué)歷（年齡在 28-38 之間 ），具有市場分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)等 方面的專業(yè)知識; 2：硬性條件：需在家居衛(wèi)浴類目深耕 5 年以上，大型衛(wèi)浴類行業(yè)背景優(yōu)先；特別熟悉 amazon 歐美線暗裝/明裝淋浴套件、手持花灑、水龍頭、過濾器等產(chǎn)品研發(fā)項目落地經(jīng)驗； 3：對 amazon 歐美站點熟悉，懂一些運營知識，了解整套運營流程； 4：具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，能挖掘和把握市場機會; 5：具備較強的項目管理和執(zhí)行能力，能夠推進產(chǎn)品開發(fā)并按計劃完成; 6：具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力和應(yīng)對變化; 7：具有良好的溝通能力和表達能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達想法和信息; 8：具有商業(yè)思維和數(shù)據(jù)分析能力，能有效分析市場數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)策略。