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任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；要求熟悉人力資源管理各模塊工作，具備 2 年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、親和力和溝通能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。 3、數(shù)據(jù)能力強(qiáng)，邏輯清晰，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，熟悉系統(tǒng)操作。 工作范疇： 1、人事管理：按醫(yī)院編制要求完成崗位招聘，做好員工檔案和勞動合同管理，考勤管理、薪酬績效管理實施、人事異動管理（員工定級、升職加薪、獎懲處分、調(diào)出調(diào)入等事項）等； 2、培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)計劃并實施（企業(yè)文化、部門技能、外出學(xué)習(xí)等）； 3、行政管理：醫(yī)院收發(fā)文管理及信息上傳下達(dá)工作;做好保密工作，規(guī)范用章管理、物業(yè)公司管理（保潔、保安管理），各類證照辦理及管理、及物業(yè)水電交通話費等各類行政費報銷審核； 4、公關(guān)管理：做好醫(yī)院接待工作，政府相關(guān)部門關(guān)系維護(hù)等； 5、其他事項：院內(nèi)會議的組織及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。