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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地； 2.建立并完善人力資源管理體系，主導(dǎo)公司績效、培訓(xùn)、薪酬等六大模塊的搭建，打造核心團隊，有效推動人才培育計劃； 3.建設(shè)企業(yè)文化，提高團隊凝聚力與創(chuàng)造力，構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時處理與調(diào)解各種人力資源糾紛； 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷，3年 500人以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗（優(yōu)秀者可放寬至全日制大專）； 2.證書要求：人力資源專業(yè)知識扎實，持有企業(yè)一級或二級人力資源管理師證書； 3.能力要求:優(yōu)秀的寫作與演講能力；良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理、決策執(zhí)行能力； 4.熟悉使用數(shù)據(jù)分析公式或軟件； 5.年齡 30-45歲之間。 6.上班地點：臺山市世昌智能科技有限公司（臺山市長龍工業(yè)區(qū)鳳山三路9號）