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（本崗位實習期為6個月） 一、基本的工作責任和職責： 1.協助每月薪酬福利核算工作，負責每月提醒并接收整理薪酬的各項數據，并準確錄入明細，上傳系統(tǒng)，整理審批資料。 2. 擔任考勤系統(tǒng)管理員，監(jiān)督考勤事務的準確性和符合性，如加班，請假和缺勤。 3.管理日常福利操作，如社會保險、個稅、住房公積金登記。 4.外出辦事;如社會保障局、稅局、房管局) 。 5. 根據需要準備工作證明，收入證明，員工薪酬變更通知書。 6.協助公司內部公告的起草和發(fā)布。 7.完成上級交辦的其他工作。 二、任職所需經驗和能力： 1.性格沉穩(wěn)，有耐性，注重細節(jié)，積極主動，以服務為導向。 2.較強的團隊合作精神，愿意與其他團隊成員學習和分享經驗 3.良好的英語讀寫能力。 三、所需學歷和資歷： 1.大學?？苹蛞陨蠎獙卯厴I(yè)生，有1年或以上相關工作經驗優(yōu)先。 2.良好的計算機技能;如Excel, Word, Outlook)，對數字敏感。